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    迪亚公司职工劳动管理制度

    公布于:2016-02-16 16:19:03    点击量:1724

    济南迪亚实业有限责任公司职工劳动管理制度


    以打造百年企业为目的,根据“宽以居之,仁以行之”的干事原则,遵照“厚德载物,诚信运营”的企业宗旨,对峙“以人为本,员工与企业共同发展”的企业信条,实施“按劳分配、多劳多得、能者多得、担任者多得”的分配原则,努力提高公司管理人员勇于担任、认真负责的管理风格;努力提高部分职工的企业主人翁精神和企业归属感;努力提高部分职工的业务水平和服务认识,分离《中华人民共和国劳动合同法》,订定济南迪亚实业有限责任公司(以下简称“迪亚实业公司”)职工劳动管理制度,具体内容以下:

    第一条 迪亚实业公司次要管理人员应斗胆卖力,勇于担任,当真完成本人分担的各项工作,做到恪尽职守。

    第二条 迪亚实业公司部分职工应从命公司事情摆设,从命部分分担指导管理,当真完成本人负担的各项工作,严禁推委扯皮,玩忽职守。

    第三条 迪亚实业公司部分职工应当真施行公司上下班作息工夫,不得以任何来由离开工作岗位。

    第四条 迪亚实业公司部分职工应“以德为先、诚信做人”,根绝损公利己、两袖清风举动,保护团体长处。

    第五条 迪亚实业公司部分职工应当真实行岗位职责,根据年度目的责任书要求,有始有终完成工作任务,因事情不当真给公司形成严重丧失的职工应严肃处理,以儆效尤。

    第六条 迪亚实业公司部分职工应酷爱团体,敬服公司财物,对峙与损伤公司长处的举动做斗争。

    第七条 迪亚实业公司部分职工应主动参与公司构造的业务培训,努力提高业务才能,为公司开展奉献本人的力气。

    第八条 每周五下战书定为“公司义务劳动日”,迪亚实业公司部分职工应当真参与义务劳动,同时也要主动参与公司构造的其他团体活动,培育团队认识和集体主义肉体。

    第九条 迪亚实业公司部分职工该当连合同事、互帮互助,经由过程事情提高交情,崇尚欢愉事情肉体和团体荣誉感,企业和员工、员工与员工之间要有戴德认识,逐步提高员工的企业归属感。

    第十条 迪亚实业公司是以科技企业孵化和物业管理为主营业务的现代服务业公司,部分职工理应强化服务认识,提高服务才能,致力于“迪亚创业孵化”品牌建立,为实现国度“立异驱动发展战略”奉献本人的力气。

    第十一条 本轨制未尽事件按国度相干法律法规施行。

    本轨制自2016年2月26日起施行!



    济南迪亚实业有限责任公司

    2016年2月16日


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